2026年春节前夕，金融行业人才流动加速。中国证券投资基金业协会信息显示，多位券商从业者于2月4日集中入职公募基金机构，流向华安基金、工银瑞信基金、中信保诚基金等中大型公募。
具体来看，赵炳皓和孙一铮同日入职华安基金。其中，赵炳皓拥有近十年证券从业经验，此前在中信建投证券任职约六年，而更早之前他曾于2016年至2020年在华夏基金工作，此番属于重返公募。孙一铮则来自中泰资管，任职时长超过四年。同日，陈守白从中金公司加入工银瑞信基金，周晓琪从世纪证券转投中信保诚基金。
这波人才流动并非孤例。中国证券业协会数据显示，截至2025年12月底，证券公司从业人数为32.78万人，较2024年末减少近8000人。与之形成对比的是，公募基金行业规模持续扩张——中基协数据显示，2025年末公募基金总规模达37.71万亿元，全年增加4.89万亿元，年内九次刷新历史纪录。而全行业150家基金管理公司从业人数仅3.36万人，规模增长与人才储备之间存在缺口。
从近期多家公募发布的社会招聘信息来看，投研类岗位是当前需求的绝对主力。汇添富基金的招聘覆盖上海、北京、广东、香港多地，岗位涵盖固收+基金经理、专户投资经理等投研方向，同时延伸至机构理财、互联网运营、金融科技等领域。兴业基金则开放了信用债基金经理、主动权益基金经理、FOF/商品投资基金经理等多个岗位。泓德基金、明亚基金也分别在北京、深圳、上海放出营销策划、产品经理、固收投资经理等职位。
值得注意的是，券商人员流向公募存在两条较为清晰的路径。一是流向母公司控股或参股的基金公司，股权关联构成天然通道；二是伴随券商资管大集合产品公募化改造在2025年底收官，部分投资经理随产品管理权一并转入对应公募机构。从岗位适配性来看，券商投研背景的从业者转向公募后，在固收、权益、FOF等投研岗位上具备较高的经验衔接度，而具备渠道资源和客户管理经验的从业者则可匹配机构理财、市场营销等方向。
长江证券在2月14日发布的研报中指出："券商深耕于权益市场，在投研能力、投顾队伍、产品线、高净值客群方面具有显著优势。"这也从侧面印证了券商背景人才在公募行业中的适配价值。
市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。
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