密集分红 嘉实基金17只产品齐发“红包”涵盖多类型产品

2026年1月14日，嘉实基金一次性发布17份基金收益分配公告，包含主动权益、债券、被动指数等多类产品。

如今，公募基金行业正迈向高质量生态的新阶段，分红常态化或将成为行业标配。

Wind数据显示，2025年，共有3652只基金产品（不同份额分开计算）宣布分红，较2024年增加15%；分红总额达2425.61亿元，较2024年的2257.68亿元增加7.5%。公募基金回馈投资者的意愿和能力亦日益增长。

嘉实基金这次分红的产品覆盖范围广泛，从主动权益类基金到债券型基金，再到被动指数型基金，多元化布局，构建了相对稳定且可持续的分红产品矩阵。

主动权益类基金分红持续火热。嘉实主题精选、嘉实增长混合、嘉实量化阿尔法等多只产品公告分红。其中，嘉实主题精选，在2025年度，已实施4次分红。自成立以来累计分红总额超100亿元 。（数据来源：嘉实官网， 截至2026年1月14日）

债券型基金一直是公募基金积极分红的主力军。嘉实超短债、嘉实债券、嘉实多元收益等多只债券基金也公告分红。从分红频次看，嘉实超短债2025年度分红次数达10次，AC份额合计自成立来累计分红次数达246次，累计分红总额超34亿元。（数据来源：嘉实官网， 截至2026年1月14日）

指数基金方面，A500ETF嘉实（159351）成立之初就设置了季度分红机制，每季度最后一个交易日对基金相对标的指数的超额收益率进行评价，符合条件即实施分红。同时，A500ETF嘉实（159351）分红免收手续费。这也是该基金2025年度的第四次分红。嘉实沪深 300ETF 联接(LOF)（160706）、科创综指ETF嘉实（589300）等指数产品也都进行了分红公告。

越来越多的基金产品正在将分红机制直接写入基金合同，实现分红制度化和规范化。这种合同化的分红机制，使得基金分红不再是“可有可无”的临时举措，而是投资者可预期的来源。这种合同化分红机制有利于增强产品吸引力，特别是在资产配置理念普及的背景下，指数化投资工具日益成为中长期资金的重要选择。

随着公募行业将回馈投资者作为社会责任的核心议题，基金的高频分红俨然成为一种行业理念。嘉实基金自成立来已累计分红超1530次。2025全年，嘉实基金旗下产品年度分红次数超200次，年度分红超133亿元。（不含货币基金累计分红金额与累计分红次数，数据来源为嘉实官网各产品收益分配公告，统计时间为每只基金自成立以来截至2025年12月31日的累计数据）。

公募基金行业向高质量发展深刻转型，全面强化“以投资者为本”回报导向的背景下，基金分红已远不止于利润分配的产品操作，而是成为了重塑行业生态、重建投资者信任的关键纽带。如今，稳定而可预期的分红机制，标志着基金管理人的考核重心与投资者的真实获得感持续拉齐。它与主动降费、推行浮动费率等举措形成合力，系统性地下调了投资者的综合持有成本，让投资回报更多地留存在投资者口袋，增加投资者获得感的稳定性和可持续性。

风险提示：以上观点不构成具体投资建议。基金投资需谨慎。投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《产品资料概要》等基金法律文件，了解基金的风险收益特征及其特有风险，并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等判断基金是否和投资人的风险承受能力相适应。基金管理人不保证基金一定盈利，也不保证最低收益或本金不受损失。基金过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成本基金业绩表现的保证。

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