老板让员工买自家股票，结果暴跌亏损严重

近期涂料龙头企业**亚士创能**就发生了老板劝员工买自家股票，最终员工亏损严重，老板自身股份还被全部冻结的事件，类似的情况在东方雨虹等企业也有发生，以下是具体介绍： 1.  **亚士创能**    1.  **持股计划与兜底承诺**：2020 - 2021年，亚士创能先后推出两期员工持股计划。第一期员工持股成交均价约47.25元/股，规模约5467.30万元；第二期成交均价约53.354元/股，规模约9350.41万元，两期合计约1.48亿元。公司控股股东及实际控制人李金钟承诺，若员工自有资金年化收益率低于6%，就对本金兜底补足。    2.  **严重亏损与股份冻结**：受房地产行业下行影响，亚士创能业绩和股价持续暴跌，2025年12月2日其股价仅为7.32元/股，较两期持股计划的买入价跌幅超80%，员工亏损惨重。而李金钟在承担部分兜底责任后，陷入资金周转困境，无法兑现全部兜底金额。为此，一名持股员工申请财产保全，导致李金钟及其控股公司所持的全部亚士创能股份被轮候冻结。目前亚士创能经营状况极差，2025年前三季度亏损达3.11亿元，还卷入多起诉讼，李金钟本人也两次被限制高消费。

2.  **东方雨虹**    1.  **高收益兜底诱惑员工**：2021年2月，东方雨虹董事长李卫国推出员工持股计划，承诺若员工购买股票亏损或年化收益率低于8%，由其个人兜底。这番承诺吸引了1411名员工参与，筹集资金高达13.8亿元。之后李卫国加杠杆用近28亿元在二级市场购股，还将自身1500万股以高价卖给员工，套现8亿元。    2.  **员工巨额亏损**：后续东方雨虹股价从高点63.48元/股大幅下跌，跌幅将近63%，参与持股计划的员工本金几乎全部亏光。按照承诺，李卫国需赔付的金额高达数十亿元，而其此前套现的资金远不足以兑现承诺，员工的巨额损失难以挽回，且期间公司多位高管还高位减持套现，引发员工和市场的强烈不满。 这些案例都反映出，老板的兜底承诺在市场风险面前往往不堪一击。对员工而言，这类看似稳赚不赔的持股计划暗藏巨大风险；对企业和老板来说，超出自身履约能力的兜底承诺，最终不仅会损害员工利益，还会让企业声誉受损，自身也可能陷入经营和法律困境。